Spółka komandytowo-akcyjna, najbardziej „kapitałowa” ze spółek osobowych, ma kilka zalet, które sprawiają, że warto rozważyć ją jako formę prowadzenia działalności gospodarczej. Po pierwsze, w ramach tej spółki zostaje wyłączona odpowiedzialność osobista akcjonariuszy za zobowiązania spółki. Po drugie, emisja akcji umożliwia zdobycie kapitału potrzebnego do sfinansowania planowanych przedsięwzięć gospodarczych. Po trzecie, wspólnicy będący komplementariuszami zachowują możliwość prowadzenia spraw spółki i reprezentowania jej.

Spółka komandytowo-akcyjna jest jedną z najmniej popularnych typów spółek w Polsce. Pod względem ilości istniejących danych typów spółek handlowych zajmuje przedostatnie miejsce- według danych Głównego Urzędu Statystycznego w pierwszym półroczu 2016 roku w Polsce istniały tylko 4424 spółki komandytowo-akcyjne. Może to wynikać z małej znajomości zasad funkcjonowania tej spółki. Jednak nie taki diabeł straszny, jak go malują, a spółka komandytowo-akcyjna, chociażby ze względu na powyższe zalety, może okazać się atrakcyjnym rozwiązaniem dla realizacji przedsięwzięć gospodarczych.

Pierwszym krokiem do założenie spółka komandytowo-akcyjna jest podpisanie statutu przez założycieli, czyli co najmniej wszystkich komplementariuszy. Statut powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego i powinien zawierać:

1) firmę i siedzibę spółki;

2) przedmiot działalności spółki;

3) czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony;

4) oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego komplementariusza oraz ich wartość;

5) wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalną akcji i ich liczbę ze wskazaniem, czy akcje są imienne, czy na okaziciela;

6) liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia, jeżeli mają być wprowadzone akcje różnych rodzajów;

7) nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) komplementariuszy oraz ich siedziby, adresy albo adresy do doręczeń;

8) organizację walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeżeli ustawa lub statut przewiduje ustanowienie rady nadzorczej.

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej musi wynosić co najmniej 50.000 złotych. Jeżeli przewidziane są wkłady niepieniężne albo spółka nabywa mienie lub dokonuje zapłaty wynagrodzenia za usługi świadczone przy jej powstaniu, założyciele, czyli osoby podpisujące statut  muszą sporządzić pisemne sprawozdanie, które musi być poddane badania przez biegłego rewidenta wyznaczonego przez sąd rejestrowy.

Akcjonariusze muszą również złożyć oświadczenia, że wyrażają zgodę na zawiązanie spółki, wyrażają zgodę na brzmienie statutu, obejmują akcje zobowiązując się do wniesienia w określonym terminie umówionych wkładów. Jeżeli do spółki zostały wniesione wkłady niepieniężne, akcjonariusze muszą również złożyć oświadczenia, że zapoznali się ze sprawozdaniem założycieli i opinią biegłego rewidenta.

Do zawiązania spółka komandytowo-akcyjna konieczne jest oprócz podpisania statutu objęcie wszystkich akcji. Następnie wniesienie przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego, z uwzględnieniem art. 309 § 3 i § 4 kodeksu spółek handlowych oraz  powołanie organów spółki, jeżeli takowe zostały określone w jej statucie.

Ostatnim etapem założenie spółka komandytowo-akcyjna jest wpis spółki do Krajowego Rejestru Sądowego. Zgłoszenie spółki komandytowo-akcyjnej do Krajowego Rejestru Sądowego należy dokonać na urzędowym formularzu, do którego należy dołączyć wymagane prawem załączniki.

Spółka komandytowo-akcyjna powstaje z chwilą wpisu do rejestru.

Proces założenia spółka komandytowo-akcyjna ze względu na jej nietypowy osobowo-kapitałowy charakter warto powierzyć prawnikowi, który zadba o to, aby statut zawierał uregulowania ułatwiające funkcjonowanie spółki w obrocie gospodarczym i sprawnie przeprowadzi postępowanie o zarejestrowanie spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym.